Korte omschrijving
iPS Powerful People zoekt een HR Business Partner die verantwoordelijk is voor alle strategische HR- & Recruitment aangelegenheden en die het management en de teamleden adviseert.
Functie omschrijving
Als ervaren, energieke en resultaatgerichte HR Business Partner ben je niet alleen de sparringpartner van de managers, maar richt je je ook op talentmanagement. Je zoekt voortdurend naar mogelijkheden om waarde toe te voegen aan ons bedrijf. Je kunt vooruitdenken en handelen en krijgt energie van het opbouwen van professionele netwerken. Ben jij minimaal 32 - 40 uur beschikbaar voor deze mooie rol, dan komen wij graag met jou in contact.
Sinds 1988 levert iPS personeel aan de internationale Maritieme en Baggerindustrie en staan wij bekend als een gekwalificeerd partner voor onze opdrachtgevers. Door de jaren heen heeft iPS haar expertise verder uitgebreid, waaronder Energy en Civiel. Mensen samenbrengen in deze industrieën is wat we doen. We werken met mensen.
Verantwoordelijkheden als HR Business Partner binnen iPS:
- Ondersteunen, adviseren en samenwerken met directie en het managementteam bij het ontwikkelen van een HR- & Recruitment strategie voor de lange termijn;
- Begrijpt en promoot de cultuur, missie en strategie van het bedrijf;
- Proactief begeleiden en opvolgen van training & ontwikkeling van medewerkers;
- Integreren van de recruitmentstrategie en recruiten van interne kandidaten;
- Beleidsplannen overeenkomen met stakeholders, beleidsplannen promoten en vertalen naar concrete processen en actieplannen;
- HR-begeleiding en advies geven aan lijnmanagers over HR-beleid en -procedure;
- Ondersteuning van managers met betrekking tot alle personeel gerelateerde kwesties.
Wat bieden wij jou:
- Een marktconform salaris inclusief een aantrekkelijke bonusregeling
- Verantwoordelijkheid passend bij jouw ervaring
- 25 vakantiedagen (+ 4 extra te verdienen dagen)
- Studieovereenkomstvrij opleidingsbudget per jaar
- Mogelijkheid hybride te werken
- Aantrekkelijke pensioenregeling en mobiliteitsvergoeding
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën
- Een platte, open organisatie in een mooi kantoor
Functie vereisten
Wat vragen wij van jou:
- Bachelor niveau (HBO) in Human Resources;
- 5+ jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Communicatief vermogen op verschillende niveaus: van technisch tot commercieel en van starter tot manager;
- Grondige, diepgaande en up-to-date vaardigheden op alle relevante HR-gebieden, waaronder werving en selectie, talentmanagement, prestatiemanagement, leren & ontwikkelen, organisatieontwikkeling en beloning (incl. pensioenen);
- Basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
- Coachende vaardigheden en verandermanagement;
- Uitstekend Engels en Nederlands, zowel geschreven als gesproken
Herken jij jezelf in deze mooie functie van HR Business Partner? Neem direct contact met ons op!
Meer weten over iPS of toch op zoek naar een andere functie, kijk verder op onze website
